04/07/2023 : Ce wiki entre dans un processus de compostage. À l'origine de cette décision : le constat que le wiki n'est plus du tout utilisé depuis des mois + le manque de temps pour le maintenir et l'améliorer.

Ce processus se fera en 3 étapes :

  • juillet-août-septembre : cette bannière est mise en place pour prévenir les utilisateurices et leur laisser le temps de s'organiser
  • octobre-novembre-décembre : il ne sera plus possible de se connecter au wiki
  • à partir de 2024 : une archive statique du site restera en ligne à la même adresse, sur le même principe que forum.lescommuns.org.

Vous pouvez désormais utiliser yeswiki.lescommuns.org, soit sur le site principal pour des pages ponctuelles (exemple) soit en ouvrant un wiki dédié à votre projet. N"hésitez pas à venir sur le canal de chat communs_wiki pour échanger à propos de ce processus.

Code social/Notes

De Wiki des communs

Réunion par Skype du 7 Juillet

Présentations

Excusée : Maïa

Philippe Eynaud croisée des savoirs ntic ess, Paris 1

mêmes centres d'intérêt que Nicole Alix

Nicole Alix : experte des cadres de fonctionnement entreprises/associatives

Le pécule d'Emmaüs constitue t'il un revenu ?

URIOPSS

gouvernance / François bloch-lainé

Communication du crédit coop

tout ce qui concerne le mode de fonctionnement des entreprises différentes ça m'intéresse

Demande à Nicole d'intégrer le CA de la LSC-L1

Qu'est ce que les gens font quand ils sont ensemble ?

Coop des communs/// Meilleure vision de cela

Mathieu Coste : auteur d'entreprise (cheznous : auvergne) question de l'information locale, média d'informaction locale

Chez Nous commun informationnel local

Mathieu parcours autodidacte --> sud de clermont ferrand

Julien Lecaille : élu local, assemblée des communs

C'est quoi par rapport à une charte ou des statuts ?

C'est un modèle de description visant : 

  • Transparence
  • ouverture
  • intelligence collective


ChezNous 4 ans

Analogie avec le code source logiciel : versions successives du code source, description du fonctionnement interne

Souvent dans les orgas on a de la communication, mais peu de documents structurés sur les process de fonctionnement internes

les projets finissent mal pour des question de gouvernance, de transparence, d'égo


6 modèles autodescriptifs

Economique : http://cheznous.coop/modele-economique/

Artistique et culturel : http://cheznous.coop/modele-artistique-culturel/

Technologique : http://cheznous.coop/modele-technologique/

Juridique et financier : http://cheznous.coop/modele-juridique-financier/

Social et humain : http://cheznous.coop/modele-social-humain/

Ecologique : http://cheznous.coop/modele-ecologique/



Il s'agit de déclarer comment je mets ces déclarations en actions


Est ce que ntic jouent un rôle ?


système d'info pour documenter en temps réel de l'ensemble du système

rencontre physiques permettent à l'info de circuler

il y a un besoin de comprendre que la documentation est centrale


matrice de richesse : on ne s'intéresse pas qu'aux flux en euros ... l'arc en ciel a plein de couleurs donc plein de richesses non-monétaires circulent


L'analogie se fait aussi avec les API (services logiciels permettant à des programmes de communiquer entre eux)


Code social :: interne + capacité de se relier en gardant son autonomie avec desréseaux sociaux distribués, web semantique : possibilité d'interopérabilité


Le code social c'est une technologie sociale qui fonctionne avec une technologie numérique


Le code social peut se faire à tout moment

Toute organisation est potentiellement un commun --> si on veut le gérer comme un commun


Commons2commons

5 organisations

expérimentation par l'action ce qui correspond à des besoins de mutualisation et de partage des connaissances


opérationnaliser une charte pour permettre la résilience: ne pas dépendre de membres quelque soit leur statut

passer à travers la porosité des membranes entre communs (règles de fonctionnement, cultures spécifiques)


#CodeSocial

#Codesocial : marque collective pour désigner les gens qui adoptent une forme de modélisation pour interopérabiliser les choses au sein d'une communauté d'acteurs


Débats internes, il y 2 écoles

  • Ceux pour qui les valeurs sont la seule membrane nécessaire
  • Ceux qui pensent qu'il faut définir précisément les membranes des organisations

Liste des organisations interopérables avec le #CodeSocial


--> objectif : comptabilité partagée, mutualisation des CRM (outils de gestion)

niveau de confiance et précision qui ouvrent des niveaux de précision

mission avec un serious game :: la mission se raccorde aux objectifs

matrices de richesse déclaratives --> pour exprimer et valoriser ses contributions (temps, euros) 


Ca prend du temps mais ça en fait gagner

avoir un Systélme d'Information qui permet de savoir qui fait quoi permet d'inclure beaucoup plus facilement


Je fais dans un cadre précis, public : les autres peuvent interagir sans consentement ni consensus préablable


agilité, méthodes stigmergiques ( http://www.lilianricaud.com/travail-en-reseau/la-stigmergie-un-nouvelle-modele-de-gouvernance-collaborative/ ) 

ChezNous :: MediaLocal 

Cellule souche --> qu'est ce qu'on lance, qu'est ce qu'on dit ?

Aider les gens à être contributeurs

Photos

Etre entrepreneur sans être patron

Julien Cantoni : Actes Sud


Infrastructure de données : web, wiki, slack


Dans chaque mission il y a un code socia et une fiche mission

"on agit d'abord et on décide après"

Objectif : hyperefficience


stigmergie avec membranes pour créer des bulles de confiance


Régénération des ecosystèmes plutôt que préservation

documentation et médiatisation partagée


Evenement aux Grands voisins à Paris : Septembre

Tout le processus est ouvert aux curieux : Mathieu ouvre des accès

Code social de l'Assemblée des communs de Lille

Pas aussi formalisé que #CodeSocial

Nécessité de répondre à des questions

Qu'est ce que l'Assemblée des communs de Lille ?

Quels sont ses objectifs ?

Qui y contribue ?

Comment se prennent les décisions ?

-> Pas de réponse à ce jour à ces questions, quand on aura suffisamment de réponse on mettre en place la v1 du code social