Code social/Notes

Réunion par Skype du 7 Juillet

Présentations

Excusée : Maïa

Philippe Eynaud croisée des savoirs ntic ess, Paris 1

mêmes centres d'intérêt que Nicole Alix

nicole alix : experte des cadres de fonctionnement entreprises/associatives

Le pécule d'Emmaüs constitue t'il un revenu ?

URIOPSS

gouvernance / François bloch-lainé

Communication du crédit coop

tout ce qui concerne le mode de fonctionnement des entreprises différentes ça m'intéresse

Demande à Nicole d'intégrer le CA de la LSC-L1

Qu'est ce que les gens font quand ils sont ensemble ?

Coop des communs/// Meilleure vision de cela

mathieu coste : auteur d'entreprise (cheznous : auvergne) question de l'information locale, média d'informaction locale

Julien Lecaille : élu local, assemblée des comuns

Chez Nous commun informationnel local

Mathieu parcours autodidacte --> sud de clermont ferrand

=/= charte, statut

Code social : c'est quoi ???

Modèle de description 

Transparence

ouverture

intelligence collective

ChezNous : 4 ans

Analogie avec le code source logiciel

souvent dans les orgas on a de la communication, mais peu de documents structurés sur les process de fonctionnement

les projets finissent mal pour des question de gouvernance, de transparence, d'égo

Pour nous décrire

6 modèles

eco

techno

juridique-financier

social humain

ecologique

déclaratif/action

déclarer comment je mets ces déclarations en actions

Est ce que ntic jouent un rôle ?

système d'info pour documenter en temps réel de l'ensemble du système

rencontre physiques permettent à l'info de circuler

il y a un besoin de comprendre que la documentation est centrale 

matrice de richesse : on ne s'intéresse pas qu'aux flux en euros ... l'arc en ciel a plein de couleurs

API logiciel / logiciel

Code social :: interne + capacité de se relier en gardant son autonomie avec des

réseaux sociaux distribués, web semantique : possibilité d'interopérabilité

technologie sociale qui fonctionne avec une technologie numérique

le code social peut se faire à tout moment

Une organisation est un commun --> si on veut le gérer comme un commun 

chaque modèle explore

5 organisations commons2commons

expérimentation par l'action ce qui correspond à des besoins de mutualisation et de partage des connaissances

opérationnaliser une charte pour permettre la résilience: ne pas dépendre de membres quelque soit leur statut

passer à travers la porosité des membranes entre communs (règles de fonctionnement, cultures)

#Codesocial : marque collective pour désigner les gens qui adoptent une forme de modélisation pour interopérabiliser les choses

la communauté d'acteur

2 écoles

- valeurs sont la membrane

- il faut définir les membranes des orgas

ChezNous

Assemblée virtuelle (AG : modif du code social au programme)

Commons2Commons

--> comptabilité partagée, mutualisation des CRM (outils de gestion)

niveau de confiance et précision qui ouvrent des niveaux de précision

mission avec un serious game :: la mission se raccorde aux objectifs

matrices de richesse déclaratives --> pour exprimer et valoriser ses contributions 

temps, euros

Prend du temps mais ça en fait gagner

avoir un SI qui permet de savoir qui fait quoi permet d'inclure beaucoup plus facilement

Je fais dans un cadre précis, public : les autres peuvent interagir sans consentement ni consensus

agilité 

ChezNous :: MediaLocal 

Cellule souche --> qu'est ce qu'on lance, qu'est ce qu'on dit ?

Aider les gens à être contributeurs

Photos 

Etre entrepreneur sans être patron

Julien Cantoni : Actes Sud

tcc: web, wiki, slack

dans chaque mission il y a un code social

fiche mission 

on agit d'abord et on décide après

hyperefficience

stigmergie avec membranes pour créer des bulles de confiance

régénération des ecosystèmes plutôt que préservation

documentation et médiatisation partagée

Grands voisins /Paris : Septembre