Code social : Différence entre versions
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Le code social est une façon de décrire une organisation, un projet qui veut donner les moyens de d'avoir une vision transparente et opérationnelle pour que l'organisation fonctionne en mode "intelligence collective" et qui permette aux membres de la communauté d'interagir en connaissance de cause et en confiance. | Le code social est une façon de décrire une organisation, un projet qui veut donner les moyens de d'avoir une vision transparente et opérationnelle pour que l'organisation fonctionne en mode "intelligence collective" et qui permette aux membres de la communauté d'interagir en connaissance de cause et en confiance. | ||
| − | + | Source d'inspiration : production et documentation du code logiciel + principes de bonnes gestion d 'un commun par Elinor Ostrom (décrire les conditions d'entrées,...) | |
| − | + | Sorte de "constitution" d'un projet. | |
| − | + | [[Mathieu Coste]] travaille à la [[normalisation]] de cette notion (sous la dénomination #CodeSocial) afin de fournir un cadre de référence inter-opérable entre organisations. | |
Version du 24 mai 2016 à 19:15
Le code social est une façon de décrire une organisation, un projet qui veut donner les moyens de d'avoir une vision transparente et opérationnelle pour que l'organisation fonctionne en mode "intelligence collective" et qui permette aux membres de la communauté d'interagir en connaissance de cause et en confiance.
Source d'inspiration : production et documentation du code logiciel + principes de bonnes gestion d 'un commun par Elinor Ostrom (décrire les conditions d'entrées,...)
Sorte de "constitution" d'un projet.
Mathieu Coste travaille à la normalisation de cette notion (sous la dénomination #CodeSocial) afin de fournir un cadre de référence inter-opérable entre organisations.
