Contrat de réciprocité

Contrat de réciprocité contributeurs

Historique

Suite à la mission de POP qui a sollicité des contributeurs aux communs dans le cadre de ses missions, enjeu de construire un cadre générique

- Définir les cadres de prestations vs contributions (y-a-t'il subordination du contributeur, le travail fourni fait-il vivre une ressource ou une structure, etc...)

*Relation à la communauté

**Pas de lien de subordination ou d’horaire. Je choisis où, quand et comment je contribue

*Relation à la ressource : Je contribue à la développer parce que j'estime qu'elle est utile au plus grand nombre

**J’ai une liberté de parole.

*Relation au Travail fourni :

**Fait plutôt vivre une structure ou une ressource **Si cadré, avec objectifs précis (Ex : journée assez cadrée, avec des timing, d'autres intervenants, des objectifs précis, à un moment précis pour amener une dynamique précise, objectif à priori)

***Ne permet pas de laisser les choses se faire et donc pas sur un commun **Si agile, laisser évoluer au gré des besoins identifiés par les personnes présentes sans objectifs à priori

*Question de bienveillance

**Possible que si bienveillance **Es tu prêt à amener de la valeur à quelque chose ?

*Relation à la rétribution : J'estime que la décorrélation entre mes contributions et ma rétribution ouvre un espace de liberté et de contribution "positive" basée sur un élan plus que sur le salaire *Du coup, ce n'est pas lié à un quota de temps passé, mais plutôt, sur un travail donné, à la posture adoptée. On peut être pleinement contributeur... pendant 10% de son temps seulement.”

Différents degrés de contraintes :

- Pour les contributions, définir une sorte de "contrat-type" de réciprocité pour chaque commun

Exemple de la Coroutine et du Mutualab

- Pour les prestations, définir le "montage" de ces prestas, c.a.d prestation individuelle ou en marque ouverte, position du prestataire vis à vis de sa communauté,...

- Identifier et lister les activités qui ne sont considérées ni comme prestations, ni comme emploi mais qui peuvent faire objet d’un besoin de rétribution.

-> DIfférencier contributions “contraintes” et “libres” sachant que la dynamique des communs est intrinsèque à une manière de faire libre et autonome

Annexes

Glossaire de ces principales notions ici : La_Chambre_des_Communs/glossaire/

Sinon, le contrat de réciprocité v0.0 de mutualab est là : Mutualab : contrat de réciprocité v0.0

Document de travail : https://docs.google.com/document/d/1Q4x5WzFyTtOfOm6Lw0QQYVMX75K8l9FleAkpxBtOeqw/edit?ts=59428e10