KIC

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	Etape
Évaluer les caractéristiques de la ressource pour mesurer les défis à relever	1 - Qualifier la ressource et ses besoins
Qualifier ce qui est du travail contributif ou non	1 - Qualifier la ressource et ses besoins
Formuler les besoins de la ressources et en déduire les tâches vitales à accomplir pour en prendre soin	1 - Qualifier la ressource et ses besoins
Délimiter le périmètre de la ressource	1 - Qualifier la ressource et ses besoins
Formuler les intentions autour de la ressource	1 - Qualifier la ressource et ses besoins
Établir un suivi/contrôle des usages dans une logique de préservation de la ressource	2 - Définir les usages et les conditions d’accès à la ressource
Qualifier ces utilités en usages réguliers, régulés, permanents et pérennes	2 - Définir les usages et les conditions d’accès à la ressource
Réguler les usages et définir les accès	2 - Définir les usages et les conditions d’accès à la ressource
Identifier les utilités potentielles de la ressource	2 - Définir les usages et les conditions d’accès à la ressource
Créer un "catalogue" des usages et accès	2 - Définir les usages et les conditions d’accès à la ressource
Déterminer le statut de propriété adapté à la nature de la ressource	3 - Protéger la ressource
Mettre en place un dispositif d'arbitrage des conflits d'usages.	4 - Cheminer vers une gouvernance horizontale et partagée
Favoriser le partage d'une culture des communs au sein de la communauté	4 - Cheminer vers une gouvernance horizontale et partagée
Adapter régulièrement les statuts de votre communauté en fonction des évolutions de vos pratiques.	5 - Réguler les usages et prévenir les conflits
Organiser des temps de production distincts des temps de prises de décisions	6 - Faire vivre la dynamique contributive
Laisser des traces de l'état d'avancement des actions	6 - Faire vivre la dynamique contributive
Permettre aux contributeurs de se rétribuer pour leurs contributions	6 - Faire vivre la dynamique contributive
Favoriser l'autonomie et la prise d'initiative	6 - Faire vivre la dynamique contributive
Créer des formats ouverts et accueillants de rencontre, de prise de connaissance de la ressource et de la communauté	7 - Favoriser l'intégration de nouveaux contributeurs
Permettre l'intégration par le passage à l'action	7 - Favoriser l'intégration de nouveaux contributeurs
Documenter les modes d'interventions sur la ressource	7 - Favoriser l'intégration de nouveaux contributeurs
Faire de la veille sur les communs existants qui jouent un rôle semblable à ma ressource	8 - Penser la ressource dans son écosystème
Signaler l'existence de la ressource et l'action de la communauté	8 - Penser la ressource dans son écosystème
Nouer des partenariats publics-communs	8 - Penser la ressource dans son écosystème
Envisager la réciprocité avec les acteurs économiques	9 - Financer le maintien et le développement de la ressource
Organiser un budget participatif avec les utilisateurs de la ressource	9 - Financer le maintien et le développement de la ressource
Organiser une campagne d'investissement	9 - Financer le maintien et le développement de la ressource

Évaluer les caractéristiques de la ressource pour mesurer les défis à relever

Etape: 1 - Qualifier la ressource et ses besoins

Description

Description: Toute ressource peut potentiellement être gérée comme un commun. Pour autant, en fonction du type de ressource, les contraintes seront différentes. Evaluer les « points de risques » de la ressource avant même d’élaborer la structure du commun (gouvernance, communauté…) facilite les choix à opérer par la suite.

Titre :

Outils : Swot adapté aux communs ?

Stress test de la ressource : comment peut-elle être épuisée ? Quels usages seraient contraires à sa pérennité et aux intentions de la communauté ? Quelles « menaces » pèsent sur elle (appropriation, dénaturation…) de l’ »intérieur », de l’ »extérieur » ?

Critères d'évaluation issus de la thèse de Geneviève Fontaine. (p.688)

Lien vers l'outil : https://hal.archives-ouvertes.fr/tel-02422361/

Exemple: Une ressource immatérielle ,comme une base de données par exemple, peut subsister longtemps avec très peu d’entretien (stockage sur un support numérique). Ses contraintes sont en général plutôt liées à la mise à jour des données, informations, code….

Une ressource matérielle « épuisable » ou périssable doit au contrainte attirer toute l’attention de la communauté sur sa préservation.

Qualifier ce qui est du travail contributif ou non

Etape: 1 - Qualifier la ressource et ses besoins

Description

Description: Réussir à identifier ce qui va relever du travail contributif ou du travail sous prestation ou salariat subordonné.

Titre :

Outils :

Lien vers l'outil :

Exemple:

 Plutôt du travail contributif - salariat contributif

Contribution
Spécificité	Conséquence
Permettre la contribution de tous pour bénéficier de l'abondance de contributeurs potentielles + éviter les forks + Favoriser du cofinancement + devenir la référence	Budget contributif ouvert. contribution ouverte. Processus ouvert. Règles d'utilisation des budgets
Besoins pas toujours définis	Productions pas toujours planifiable par avance (décision à posteriori). Obligation de moyens
Obligation de bien être et de préserver la ressource	Faire attention à l'allocation de ressources humaines et financières à posteriori à minima (trouver les champs de compétences). Utiliser l'ESC pour certains sujets
La contribution alimente un bien commun	Je suis potentiellement aussi bénéficiaire de la ressource Ex : J'accepte de moins me rétribuer car j'accès librement à la ressource en retour ou qu'elle fait avancer le bien commun
"pas de brief initial" : c'est toi qui écrit le brief...	Obligation de Moyens (et de documenter ! )

Plutôt du travail sous prestation - salariat subordonné

Prestations - Formation - Accompagnement - Réponse à une commande publique
Spécifité	Conséquence
Exigence qualité client	Ouvert qu'à certains
Budget connu en avance	Coût horaire plutôt fixe ou forfait mission
Besoins connus en avance	Actions Planifiable
Bénéficiaire qui est spécifique	Je travaille pour une institution, une collectivité et pas pour moi-même ou le bien commun
Besoins clairement définis	Obligation de Résultats

Formuler les besoins de la ressources et en déduire les tâches vitales à accomplir pour en prendre soin

Etape: 1 - Qualifier la ressource et ses besoins

Description

Description: Une fois les menaces (et forces) de la ressource identifiées (cf 1.3), on peut alors lister en vis à vis les actions et la fréquence à laquelle les menées nécessaires pour contrer ses points de risques. Ces actions relatives au besoin de la ressource seront la base « contributives » sur laquelle il faudra mobiliser la communauté en terme de contribution.

Titre :

Outils :

Lien vers l'outil :

Exemple: Un service de livraison entretient un parc de vélos comme les ressources de leurs communs. Il doivent veiller à ce que chaque vélo soit toujours en état de rouler. Cela implique une vérification et un entretien périodique. Les vélos peuvent aussi être voler. Il faut prévoir un « fond » de remplacement ou une assurance spécifique pour leurs remplacements.

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